CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – EAD

.* Valor promocional acima válido para todo o curso, para matrículas efetuadas até 31/03/2019. Desconto não cumulativo com outras promoções, convênios e quaisquer tipos de financiamento, inclusive FIES.

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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na modalidade EaD, com duração mínima de dois anos, tem como objetivo formar profissionais tecnólogos em gestão de recursos humanos com uma visão sistêmica, dotados de competências e habilidades para atuar nas funções de promoção e desenvolvimento do comportamento individual(motivação), de grupo(negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais(cultura, estrutura e tecnologias), no planejamento de programas de qualidade de vida no trabalho, na especificação e gerenciamento de sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, na avaliação das necessidades de contratação de novos colaboradores assim como, na avaliação e na emissão de parecer técnico sobre o desempenho dos colaboradores de uma empresa pública ou privada.

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O curso visa também prover às empresas públicas e privadas do Estado Rio de Janeiro e do Brasil, profissionais tecnólogos especializados e devidamente qualificados na área de gestão de recursos humanos e dotados de competências e habilidades para planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios.

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Saiba como funciona a Graduação EaD

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O profissional em gestão de recursos humanos formado pela Faculdade São José será capaz de adaptar-se às constantes mudanças de mercado, e ter competências e habilidades suficientes para atuar em organizações públicas ou privadas do Rio de Janeiro e do Brasil desenvolvendo as funções de planejamento e gerenciamento de sistemas de gestão de pessoas tais como:

• Recrutamento e seleção;

• Cargos e salários;

• Treinamento e desenvolvimento de pessoal;

• Rotinas de pessoal e benefícios;

• Desenvolvimento de planos de carreira;

• Planejamento de programas de qualidade de vida no trabalho;

• Especificação e gerenciamento de sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores;

• Avaliação das necessidades de contratação de novos colaboradores;

• Avaliação e emissão de parecer técnico sobre o desempenho dos colaboradores de uma empresa pública ou privada.

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Mude sua vida agora, e torne-se um profissional de Recursos Humanos muito bem qualificado.

Se tiver dúvidas, entre em contato com a Central de Matrículas e agende uma conversa com o Coordenador do curso.

Central de Matrículas: 3107-8630  //  Whatsapp: 99147-1240

PROF. DR. KOFFI DJIMA AMOUZOU

Doutor em Engenharia de Transportes pela UFRJ/COPPE  |  Mestre em Administração Pública e de Empresas pela FGV/EBAPE  |  Bacharelado em administração pela Faculté des Sciences Economiques et de Gestions de l’Université de Lomé FASEG/UL  |  Diretor da Escola de Negócios das Faculdades São José  |  Avaliador do INEP  |  Pesquisador da rede RESET da COPPETEC / UFRJ  |  Sócio Diretor Executivo do IIPEDE  |  Prof. Convidado da FGV Management  |  Consultor em estratégias e desenvolvimento de negócios  |  Prêmio de 50 melhores administradores do Rio de Janeiro em 2015.

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Currículo Lattes >> http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4709966E9

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coord_adm@saojose.br

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A matriz curricular do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos foi estruturada em regime modular quadrimestral, com 1.606 horas, duração mínima de 2 anos, organizado em seis módulos integrados e compostos por disciplinas agrupadas em dois grandes eixos de formação, enfatizando as competências e habilidades de gestão de recursos humanos, possibilitando assim, de maneira excelente, o desenvolvimento do perfil profissional do aluno.

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Toda empresa é feita de pessoas. E o quão mais alinhadas na cultura organizacional todas as pessoas estão, além de suas competências e habilidades individuais para a função que ocupam, melhores serão os resultados desta empresa. Em linhas gerais, esse é o trabalho do gestor de Recursos Humanos, e só por isso você já pode perceber o quanto essa função é importante para qualquer organização.

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E uma função destas, mesmo em tempos de crise, é sempre valorizada. Os salários para um gestor de RH variam muito, e mesmo nos últimos anos, apresentaram crescimento da ordem de 2% a 9,5%, segundo estudo elaborado pela consultoria Robert Half.

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Um Analista de RH Júnior, por exemplo, tem salário entre R$ 1.800,00 a R$ 4.200,00,mas quanto mais o profissional vai se especializando e alcançando cargos mais altos, como um Diretor de RH, o salario pode até ultrapassar R$ 45.000,00.

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